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Coaching d’équipe

Accompagnement des Equipes dirigeantes et opérationnelles 

Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes
– Henry Ford

Kaizance accompagne les équipes pour :

  • Développer la performance opérationnelle de l’équipe
  • Accélérer la croissance de l’équipe vers davantage de maturité
  • Expérimenter pour prendre conscience et adapter les comportements au service de la complémentarité
  • Faire face à une crise, des tensions
  • Se préparer et mieux s’adapter aux changements
  • Mettre en œuvre des organisations apprenantes

Le coaching d’équipe à un impact au dela de l’équipe; sur les collaborateurs des membres de l’équipe par déclinaison des nouvelles pratiques, sur les autres équipes par effet d’entrainement et sur l’entreprise, sa culture et sa stratégie.

 

Notre cadre d’intervention auprès des équipes :

L’intervention en binômes de deux Consultants Coachs formés et supervisés pour :

  • Un cadre sécurisant
  • La complémentarité et les différences
  • Deux regards croisés dans leur neutralité, différents point de vue
  • L’effet miroir : l’exemplarité dans la coopération, la confiance
  • La position « méta » d’un des intervenants pour éclairer les processus
  • La co vision et une double supervision